岗位职责
1、负责流程管理体系搭建与维护。包括:构建公司级流程管理的工具、模板、方法等体系;建立公司流程文档管理的长效机制,确保其完整性和有效性;
2、负责流程制度建设及优化。包括:主导各中心/部门开展流程诊断、梳理及串联等,从流程角度协调跨部门的协同运作,推动流程建立及持续改进;根据/配合组织变革,及时对制度、流程进行更新;
3、负责流程制度培训。包括:主导流程管理相关知识、方法和工具的培训,提升员工流程管理思维和方法;主导流程制度的宣导、解释及培训工作,同时对培训效果进行确认;
4、负责流程制度审计。主导流程制度执行的评估工作,定期开展各部门流程执行评估,形成评估报告并跟踪改进,确保流程制度有效运行;
岗位要求
1、10年以上大型企业或管理咨询公司工作经验,参与过集团性流程变革/管控、企业信息化建设等项目工作;
2、具备良好的梳理、归纳总结能力和逻辑、全局思维;
3、具备良好的沟通协调及文字表达能力,善于发现、分析诊断及解决问题;
4、熟练使用word、excel、visio等各类办公软件,熟悉一定的项目管理工具;
5、具有PMP相关证书或PMO工作经验;